2020/12/20 9:15:49
12月18日16时，三峡广电通过网络直播第二届“宜昌市劳动关系十佳和谐企业”创建总结大会盛事，amjs澳金沙门151用品股份有限公司从36家候选企业中脱颖而出，以综合排名第二的成绩获得“宜昌市劳动关系十佳和谐企业”殊荣。
为树立典型，引领示范，推进和谐劳动关系创建工作深入开展，2020年5月，宜昌市人社局（宜昌市协调劳动关系三方委员会办公室）主办此次评选活动。经过前期申报、推荐和评审，36家候选企业从宜昌市394家参评企业中产生，通过公开考评，得分前10名授予“宜昌市劳动关系十佳和谐企业”称号。
amjs澳金沙门151党委书记、行政总经理彭习云代表公司领奖。他表示，amjs澳金沙门151始终秉承“员工与客户并重”的经营理念，重视职工价值、关心职工成长，构建了和谐的劳动关系。疫情防控期间，作为湖北省防疫物资保供重点企业，公司能圆满完成保供任务，输送全省2/3的N95口罩和2/5的医用外科口罩，很大程度上得益于和谐劳动关系的创建。今后，公司将以“宜昌市劳动关系十佳和谐企业”殊荣为契机，尊重员工，关心员工，以分享激励、尊重激励、参与激励和晋升激励为基础，创建更加和谐的劳动关系，激发员工的创造力，树立为国分忧为国担当的家国情怀，为宜昌市高质量发展再立新功。
公司事迹
加强制度建设，推进民主管理。公司高度重视规范用工，自觉维护职工的合法权益。依法签订合同，劳动合同签订率达100%。为完善企业民主治理、民主监督制度，推进公司发展，公司定期召开职代会、职工座谈会，积极听取和采纳职工代表意见和建议。公司认真完善集体合同制度，建立工资协商制度，女职工权益保护专项集体合同，切实规范人力资源用工行为，维护员工合法权益。
加强劳动保护，完善保障机制。公司为正式员工足额按时缴纳社会保险、住房公积金，同时，按规定发放个人劳保用品，发放职工福利，确保职工生产过程中的健康和安全。
公司采取分享激励，打造了具有竞争力的薪酬体系，建立了短期奖金分配机制和长效分享机制，激发了员工的工作积极性和主动性，2020年公司管理族员工、操作族员工平均收入较2019分别增长8.85%和6.82%。
坚持以人为本，关爱职工健康。近年来，公司深入开展各项活动，提高员工团结凝聚能力。组织优秀员工赴云南、海南、青海、西藏等地旅游，加强员工交流；为丰富员工业余生活，成立“职工书屋”活动室，具有阅览、交流等功能；为关爱员工身体健康，组织员工参加免费体检，提高了员工的获得感。
加强技能培训，规划发展空间。定期组织职工进行技能培训和技能比武。2020年，公司投入培训费用超过百万元，4000余名职工接受了轮训、特岗培训、技能培训和人才梯队培训。
情系困难职工。对于公司需要关心与帮助的对象主动积极为其解决实际困难。2019年以来工会慰问帮扶困难职工共30余人，慰问帮扶总金额11.3万元。
心系疫情保供。2020年春，amjs澳金沙门151克服重重困难复工复产，3300名员工放弃春节休假，保供期间，公司累计供应N95口罩795万只，供应医用外科口罩4781万只。
履行社会责任。保供同时，公司积极履行社会责任，先后向社会捐赠物资高达千万元。为疫情防控一线医院及火神山、雷神山医院的建设者们捐赠医用口罩、医用手套、隔离服、护目镜；“三八妇女节”为湖北省医护人员捐出了1.5万份“女性医护关爱包”；今年中、高考、公务员考试，为全省考生捐赠医用外科口罩百万只。
